Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Проблемы привлечения руководителя организации к пол¬ной материальной ответственности

Купить Гарантия
Код работы: 16508
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Доклад
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 7815
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 3
Список литературы 4
   
Отрывок: ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

А. С. Лукашева
Алтайский государственный университет
Научный руководитель – А. С. Кашлакова, к. ю. н, доцент

Материальной ответственностью является обязанность одной стороны трудового договора возместить ущерб, который был причинен вследствие ее противоправных действий другой стороне в порядке и пределах, которые установлены в законодательстве [2, с. 114].
На руководителя организации возложена полная материальная ответственность за прямой действитель-ный ущерб, причиненный организации в отличие от рядового работника, чья ответственность, как правило, ограничена его средним месячным заработком [4, с. 31].
Помимо этого, расчет убытков, причиненных руководителем хозяйственного общества, осуществляется согласно нормам, предусмотренным гражданским законодательством, а значит, в состав убытков кроме реаль-ного ущерба входят еще и неполученные доходы, то есть упущенная выгода. Учитывая вышесказанное, можно говорить о том, трудовое право не дает руководителю дополнительных гарантий относительно определения размеров ответственности, и руководитель несет всю полноту материальной ответственности за любые виды убытков, причиненных организации.
Однако, на практике в процессе привлечении руководителя к материальной ответственности, собственни-ки зачастую сталкиваются с множеством проблем. Одна из таких проблем связана с определением размера причиненного вреда.
В соответствии с законодательством ущерб, причиненный работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются по рыночным ценам, действующих на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 Трудового кодекса РФ) [1]. Проблема заключается в том

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Характерные особенности привлечения к административной ответственности субъектов административного права Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 12008
Тема: Мероприятия по повышению социальной ответственности градообразующих организаций (на примере ЗАО «Эвалар») Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АГУ
Просмотры: 10182
Тема: Земля как объект государственной собственности: особенности использования и управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбиЭ
Просмотры: 7428
Тема: Содержание земельно-имущественного комплекса города как объект собственности и хозяйствования Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 8765
Тема: Муниципальные предприятия в системе муниципальной собственности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7305
Тема: Конспект работы Ф.Энгельса «Происхождение семьи, частной собственности и государства» Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 12215

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »