Организация как пространство командной деятельности |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32561 | |
Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4964 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты командной деятельности 4 2 Диагностика коллектива Отделения Сбербанка 8203/0180 на предмет командообразования 8 Заключение 15 Библиография 17 Приложение |
|
Отрывок: |
Актуальность темы заключается в том, что сегодня командообразование в организации – чуть ли не самый главный инструмент развития корпоративной культуры, благодаря которому у руководства появляется возможность не просто выявить скрытых лидеров, но и улучшить обстановку в коллективе, повысить уровень доверия, а также грамотно использовать каждого члена группы для достижения стратегических целей. Командой считается группа сотрудников, объединенных тесными деловыми и нравственными связями. Такая группа, как правило, становится основополагающим элементом преуспевающей компании. Как показывает практика, эффективно проведенный процесс командообразования решает в организации ряд важных вопросов. Так, например, одной из наиболее важных ценностей для компании остается человеческая личность, интересы которой считаются приоритетом. Именно поэтому правильный подход к построению и руководству является инструментом, обеспечивающим высокую эффективность работы всей компании. Таким образом, целью данной работы является изучение организации как пространства командной деятельности. В соответствии с заданной целью были поставлены следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты командной деятельности; проанализировать коллектив Отделения Сбербанка 8203/0180 на предмет командообразования. Объект исследования – командная деятельности. Предмет – командное взаимодействие. В работе была использована литература следующих авторов: Методы исследования: тестирование, анализ, синтез, сопоставление, реферирование. Контрольная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | СОЦИАЛЬНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА, КАК ЭЛЕМЕНТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | КГУ | |
Просмотры: | 4396 | |
Тема: | Конституционные принципы организации и деятельности уголовно-исполнительной системы | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3799 | |
Тема: | Компьютерные технологии статистической обработки данных в правотворческой и правоохранительной деятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 8937 | |
Тема: | Маркетинговые исследования и их роль в деятельности современной организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7458 | |
Тема: | Оценка эффективности деятельности главного распорядителя бюджетных средств в современных условиях (на материалах Комитета по образованию г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 5575 | |
Тема: | (1 глава + введение) Правовые основы и организация деятельности Отделения Пенсионного фонда в субъекте Российской Федерации по пенсионному обеспечению (на примере Чувашской Республики)» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ | |
Просмотры: | 4249 | |